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  1. 【職場規律】你憑借什么在單位立足
    發布日期: 2016-05-11    來源:LYGTALLY    

     

    一:忠心者不被解雇

     

      單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

     

      1、站在老板的立場上思考問題;

     

      2、與上級分享你的想法;

     

      3、時刻維護公司的利益;

     

      4、琢磨為公司賺錢;

     

      5、在外界誘惑面前經得起考驗。

     

    二:敬 業——每天多做一小時

     

    隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多企業考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

     

      1、工作的目的不僅僅在于報酬;

     

      2、提供超出報酬的服務與努力;

     

      3、樂意為工作作出個人犧牲;

     

      4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

     

      5、重視工作中的每一個細節。

     

     三:自動自發——不要事事等人交代

     

    不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

     

      1、從“要我做”到“我要做”;

     

      2、主動分擔一些“分外”事;

     

      3、先做后說,給上司驚喜;

     

      4、學會毛遂自薦;

     

      5、高標準要求:要求一步,做到三步;

     

      6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

     

    四:負 責——絕對沒有借口,保證完成任務

      

        勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

     

      1、責任的核心在于責任心;

     

      2、把每一件小事都做好;

     

      3、言必信,行必果;

     

      4、錯就是錯,絕對不要找借口;

     

      5、讓問題的皮球至于你;

     

      6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

     

    五:效 率——算算你的使用成本

       高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

     

      1、跟窮忙瞎忙說“再見”;

     

      2、心無旁騖,專心致志;

     

      3、量化、細化每天的工作;

     

      4、拖延是最狠毒的職業殺手;

     

      5、牢記優先,要事第一;

     

      6、防止完美主義成為效率的大敵。

     

    六:結 果—— 咬定功勞,不看苦勞

    “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     

      1、一開始就要想怎樣把事情做成;

     

      2、辦法永遠要比問題多;

     

      3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

     

      4、沒有條件,就創造條件;

     

      5、把任務完成得超出預期。

     

    善于溝通——當面開口,當場解決

     

    不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

     

    1、 溝通和八卦是兩回事;

     

      2、不說和說得過多都是一種錯;

     

      3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

     

      4、培養接受批評的情商;

     

      5、胸懷大局,既報喜也報憂;

     

      6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

     

    八:合作——團隊提前,自我退后

     

    團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

     

      1、滴水融入大海,個人融入團隊;

     

      2、服從總體安排;

     

      3、遵守紀律才能保證戰斗力;

     

      4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;

     

      5、多為別人、為團隊考慮。

     

    積極進取永遠跟上企業的步伐

     

    個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

     

      1、以空杯心態去學習、去汲取;

     

      2、不要總生氣,而要爭氣;

     

      3、不要一年經驗重復用十年;

     

      4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

     

      5、發展自己的“比較優勢”;

     

      6、挑戰自我,未雨綢繆。

     

    十:低 調——才高不必自傲

     

     才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

     

      1、不要邀功請賞;

     

      2、克服“大材小用”的心理;

     

      3、不要擺架子耍資格;

     

      4、凡是人,皆須敬;

     

      5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

     

      6、成績只是開始,榮譽當作動力。

     

    十一: 節約——別把公司的錢不當錢

     

    節約不是摳門,而是美德。不要把企業的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     

      1、報銷賬目,一定要誠信;

     

      2、不耍小聰明,不貪小便宜;

     

      3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

     

      4、珍惜工作的每一分鐘時間;

     

      5、每付出成本,都要力爭最大收益;

     

      6、記住:省下的,就是利潤!

     

    十二: 感恩想想是誰成就了今天的你

     

    為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

     

      1、企業給了你飯碗;

     

      2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

     

      3、同事給了你工作中的配合;

     

      4、客戶幫你創造了業績;

     

      5、對手讓你看到距離和發展空間;

     

      6、批評者讓你不斷完善自我。

     

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